组织在培训上花费了大量资金。据报道,2019 年,组织在培训上的支出接近 3700 亿美元(全球)。当组织花费这么多钱时,很明显他们想知道反馈以及最终在这些项目上花费的钱的回报。培训的影响是通过使用所谓的柯克帕特里克模型来衡量的,其中第一个模型称为
反应或反馈。
ATD,人才发展协会,世界领先的培训与发展机构,发现 90% 以上的培训项目都采用了某种形式的 1 级培训反馈。虽然很难确定这些节目的确切数量,但可以肯定的是,这可能在数百万个节目的范围内(在全球范围内)。这意味着对于大量的培训计划,需要收集和报告反馈。至于对这些报告(反馈)采取的分析和行动的性质可能是一个有争议的问题。传统上,使用笔和纸获取培训计划反馈。
为了应对这个巨大的市场,
UniTol 培训解决方案
培训计划反馈应用程序已经推出。反馈App有一个简单的流程,如下
一种。培训师
下载
反馈应用程序
湾在应用程序上为程序发起
反馈
C。反馈应用程序提供
程序 ID 和/或二维码
d.参与者下载反馈应用程序,或使用二维码
反馈
这个简单易用的反馈应用程序带有一些非常丰富的
功能
,包括:
1. 基本培训报告:关于培训计划的基本报告,以及
预定义指标
2.
详细培训报告:
捕获所有可能维度的培训反馈的报告
3. 培训反馈分析:对反馈的各种指标进行分析,帮助
培训师提升
自己
4. 培训场地反馈:对培训场地或项目发生的培训场地进行评分
5.
学员反馈
:帮助培训师向学员提供反馈
6. 视频录制:录制部分培训计划并将其用于
未来营销
目的
7. Profile:确保实时更新培训资料,
DigiTPro(数字培训师资料)
8. 培训机会:获得
全球培训机会。
9.
分享个人资料:
点击按钮与客户分享您的个人资料,包括您的计划、反馈和推荐的所有更新的详细信息
10. 感言:从参与者和客户那里获取并
分享关于该计划的感言
11. 开具发票:
在培训计划结束后立即开具发票
12. 提醒:
付款提醒
待定发票‘
13. 虚拟培训计划:二维码促进了
虚拟培训计划
的快速简便的反馈过程
14. 大型培训聚会:当您在
大量参与者
(例如在大学完成课程的情况下)需要收集、整理和分析反馈时,反馈应用程序特别有用。
15. 考勤:
考勤,
按预先定义的时间间隔
联系我们:
对于
免费演示
,请随时通过 info@unitol.in 与我们联系或致电/WhatsApp 至 +91-8008571122;访问我们的网站 - https://training-feedback.com/